Als Van Oord arbeiten wir daran, eine bessere Welt für künftige Generationen zu schaffen, indem wir Marine Ingenuity liefern.

Van Oord ist ein international tätiges Unternehmen mit den Schwerpunkten Baggerarbeiten und Offshore-Windkraft. Das Unternehmen ist in Familienbesitz, hat seinen Hauptsitz in Rotterdam (Niederlande) und beschäftigt weltweit 5.300 Mitarbeiter. Der Geschäftsbereich Offshore Wind umfasst die Konstruktion, Herstellung und Installation von Fundamenten für Offshore-Windkraftanlagen und die Verlegung von Kabeln sowie den schlüsselfertigen Bau von Offshore-Windparks. Die Arbeiten werden hauptsächlich mit den eigenen Installations- und Kabelverlegungsschiffen durchgeführt.

Für unser Büro in Hamburg (DE) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Senior Logistics Engineer Offshore Wind (m/w/d)

Die Position

Als Logistikingenieur bei Van Oord sind Sie Teil der Abteilung Beschaffung und Lieferkette. Diese Abteilung besteht aus etwa 100 Kollegen weltweit. In Ihrer Rolle nehmen Sie an der Ausschreibungs- und Projektvorbereitungsphase teil. Sie liefern detaillierte Angaben zu den Kosten für die Mobilisierung/Demobilisierung, die logistische Infrastruktur, die Zollbestimmungen für die Ein- und Ausfuhr von Projektausrüstung und Schiffen sowie die Rangierbahnhöfe. Diese Informationen müssen in einem Zoll- und Logistikplan festgehalten werden. Während der Projektvorbereitungsphase werden Sie mit den Spezialisten von Marine Hire zusammenarbeiten, um den Transport der wichtigsten Pakete zu sichern und alle damit verbundenen Agenten zu ernennen. Eine weitere Aufteilung der Verantwortlichkeiten in der Ausschreibungs- und Projektvorbereitungsphase ist unten aufgeführt.

Ihre Verantwortlichkeiten

Ausschreibungsphase:

• Kartierung der logistischen Infrastruktur, der Zollbestimmungen, der verfügbaren Marshalling-Standorte sowie der Kundenanforderungen;
• Bestimmung des logistischen Umfangs für die Hauptausrüstung des Projekts und die permanenten Arbeiten;
• Identifizierung des Schiffsimportprozesses, der wichtigsten anwendbaren Beschränkungen und der erforderlichen Zollgenehmigungen in Zusammenarbeit mit der Rechts- und Finanzabteilung;
• Bereitstellung von Beiträgen zu wichtigen Beschaffungspaketen für: Incoterms, Zölle, Handelsabkommen, Transport, Umschlag, Bedarf an Schiffsvermietungen, Marshalling-Hafenanlagen usw.;
• Identifizierung potenzieller Agenten;
• Bereitstellung von Szenarien und zugehörigen Kostenvoranschlägen für alle oben genannten Punkte.

Projektvorbereitungsphase:

• Erstellung eines Zoll- und Logistikhandbuchs und Ausarbeitung einer Arbeitsmethode zur Verwaltung der logistischen Bewegungen aller Ausrüstungen;
• Aufbau und Organisation der Logistik für die Lieferung der Materialien und Ausrüstungen, die für die Schlüsselpakete des Projekts benötigt werden;
• Ausschreibung des Umfangs und Ernennung des Schiffsagenten, des Zoll-/Logistikagenten und des Rangierbahnhofs;
• Koordinierung der Mobilisierung der Projektladung durch die Logistikabteilung;
• Koordinierung der Ernennung von Hilfsschiffen durch die Abteilung Schiffsverleih;
• Koordinierung der Beantragung von Genehmigungen, Flaggenwächtern und Ausnahmeregelungen, soweit zutreffend.

Job-Anforderungen

• Bachelor-Abschluss in den Disziplinen Logistik oder Supply Chain mit mindestens 6 Jahren einschlägiger Berufserfahrung;
• Relevante Berufserfahrung in einer ähnlichen internationalen Logistikfunktion, vorzugsweise innerhalb einer internationalen Offshore-Projektorganisation;
• Kenntnisse der Versandbedingungen sowie der Transportdokumente und -verträge;
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift;
• Kenntnisse in logistikbezogenen Angelegenheiten wie Handels- und Zollbestimmungen, Gefahrgut und Incoterms;
• Jemand, der die Verantwortung für den Logistikbereich übernimmt und in der Lage ist, sich selbst zu behaupten;
• Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen und kreative/innovative Lösungen zu finden;
• Problemlösungsfähigkeiten;
• Analytisch, in der Lage, Konzepte in die Praxis umzusetzen und diese in einer strukturierten kommerziellen Weise zu präsentieren;
• Teamplayer mit kundenorientierter Einstellung und organisatorischem Feingefühl;
• eine Person, die sorgfältig arbeitet und in der Lage ist, in einem dynamischen und manchmal hektischen Umfeld gute Leistungen zu erbringen;
• exzellente Kommunikations- und Sozialkompetenz;
• Gelegentliches Reisen.

Wir bieten Ihnen:

Die Arbeit in einem internationalen, hoch anspruchsvollen und dynamischen Unternehmen, mit der Möglichkeit, echten Einfluss auf unser Geschäft, unsere Mitarbeiter und unsere Umwelt zu nehmen. Wir bieten ein komplettes Paket mit hervorragenden Nebenleistungen. Das Paket umfasst u.a.:

• Ein Gehalt, das Ihrer Verantwortung und Erfahrung entspricht;
• Flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit), mobiles Arbeiten an 2 Tagen pro Woche und 30 Urlaubstage;
• Modernes und internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien;
• Ein hochmotiviertes Team, in dem sich jeder einbringen kann
• Umfassende Lern- und (persönliche) Entwicklungsmöglichkeiten, u.a. durch ein breites Angebot an Online-Kursen über Goodhabitz;
• Zentrale und lebendige Lage in der Hamburger City Süd mit idealer Bus- und Bahnanbindung;
• Gefördertes HVV-ProfiTicket, betriebliche Altersvorsorge, VWL-Zuschuss und eine variable Prämie.
• Teamevents, frisches Obst, Wasser, Kaffeespezialitäten, hauseigene Kantine und Cafeteria, Sport- und Sprachkurse inklusive.

Wollen Sie Teil von Van Oord werden?

Interessiert an einer Mitarbeit in unserem Team? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: Bewerbung@vanoord.com. Ihr Ansprechpartner ist Florian Dehlinger, Tel: +49 (0) 162 60 57 287.